Pour les prescripteurs
Remplir et signer la fiche de prescription DEFI 15
L’AFAPCA reçoit la fiche de prescription.
Un rendez-vous de positionnement est proposé au salarié dans le mois suivant la réception de la fiche de prescription.
L’accompagnement est mis en place.
Si une action de formation est entreprise, retour de la fiche de prescription et envoi du contrat d’engagement au prescripteur .
Pour les salariés
Prise de contact avec un prescripteur (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, CIDFF).
Obtenir une fiche de prescription signée de la part d’un prescripteur.
Suite à la réception de la fiche de prescription, un premier entretien vous sera proposé.
L’accompagnement est mis en place après l’accord de votre employeur.
Pour les employeurs de personnes en contrat aidé
Prise de contact avec un prescripteur (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, CIDFF) ou l’AFAPCA.
Obtenir une fiche de prescription signée de la part d’un prescripteur
L’AFAPCA reçoit la fiche de prescription.
Une adhésion annuelle à l’AFAPCA vous est demandée pour mettre en place l’accompagnement de vos salariés.
Un rendez vous de positionnement est proposé au salarié dans le mois suivant la réception de la fiche de prescription. Lors de cet entretien, il est possible pour l’employeur ou le tuteur du salarié d’être présent.
Aux Structures d'Insertion par l'Activité Economique
Remplir et signer la fiche de prescription DEFI15 et la fiche d’entrée FSE.
L’AFAPCA reçoit la fiche de prescription et vérifie la recevabilité de la demande.
Si elle est recevable, une adhésion annuelle à l’AFAPCA est demandée à l’employeur et le salarié en insertion entre dans le dispositif.
Proposition d’un plan d’action et de formation au salarié.
Validation avec l’employeur et mise en œuvre d’un contrat d’engagement.
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